A Gestão Empresarial Sustentável é um modelo que visa manter o crescimento das empresas levando em consideração as variáveis éticas, sociais, políticas, respeitando o meio ambiente, sem perder o foco financeiro dos negócios, agindo com pró-atividade e atuando de forma responsável. A Gestão Sustentável evita desperdícios de investimentos, recursos naturais e humanos, surgimento de passivos desnecessários, autuações e ações de responsabilidade, civil, administrativa e criminal. Com isso, direciona a Instituição para um futuro sólido, sem o risco do comprometimento da sua imagem e do negócio.

O tema Desenvolvimento Sustentável vem sendo amplamente discutido, devido à consciência, cada vez maior, de sua importância para a sobrevivência da humanidade. O conceito de sustentabilidade atinge as dimensões econômicas, ambientais e sociais, tornando-se um grande desafio na prática. Recentemente, na Reunião de Chefes de Estado em Johannesburgo (2000), este foi o tema discutido e que causou novamente uma grande polêmica. Este encontro foi o resultado da preocupação demonstrada desde Estocolmo em 1972, passando pela Cúpula da Terra em 1992 no Rio de Janeiro (CNUMAD), pela Rio+5 realizada nos EUA e que culminou na Rio+10, na Africa do Sul. Nestes encontros procurou-se promover o conceito de desenvolvimento sustentável.

A Agenda 21 foi o principal documento da Rio-92 e de todos os outros encontros que se seguiram (assinado por 179 países, inclusive o Brasil). Nele evidencia-se a preocupação com o amanhã e como podemos continuar a desenvolver nossas Nações e comunidades sem destruir o meio ambiente e com uma maior justiça social. A grande surpresa é que o meio empresarial respondeu de melhor forma que a própria sociedade civil, que enfrenta dificuldades em modificar seus hábitos de consumo. Contudo, a conclusão é simples, o Desenvolvimento Sustentável é uma obrigação e não uma escolha perante um futuro digno para o nosso planeta.
CNS 8